-
Soveltuvuusarviointi ja potentiaalikartoitus
Ammattimaisesti tehty soveltuvuusarviointi antaa lisävarmuuttaa päätöksentekoon ja tukee hyvää työnantajaimagoa ja ehdokkaan työssäkehittymistä. Potentiaalikartoitus tuo esiin työntekijän piilevät vahvuudet, jolloin työntekijän koko potentiaali pääsee kehittymään organisaatiossa.
» Lue lisää -
Hakemusten karsinta
Hakemusten karsinnassa jokaisesta hakijasta tehdään ennalta määriteltyjen kriteerien perusteella arvio ja parhaista hakijoista muodostetaan short list. Palvelu vähentää esimiehen työtä sekä mahdollistaa psykologisen asiantuntemuksen käyttöönoton jo heti rekrytointiprosessin alkuvaiheessa.
» Lue lisää -
Rekrytointihaastattelu
Psykologin osallistuminen rekrytointihaastatteluun tuo ammattilaisen näkökulman muun muassa hakijan soveltuvuudesta tehtävään. Mikäli rekrytointihaastattelu tehdään yhdessä esimiehen kanssa, mahdollistaa se samalla myös esimiesten haastattelutaitojen kehittymisen.
» Lue lisää -
Räätälöity konsultaatio
Räätälöidyillä konsultaatioilla pyritään tarjoamaan tukea erityyppisiin haastaviin tilanteisiin. Psykologiemme tietämys työyhteisötoiminnasta sekä yksilöllisistä muutosmekanismeista tuo asiakkaalle arvokasta lisäymmärrystä sekä -keinoja vaikeiden tilanteiden hallintaan.
» Lue lisää -
Cresco METHODS
Cresco METHODS tarjoaa helppokäyttöisiä välineitä esimiestyön ja ihmisten johtamisen tueksi. Menetelmät on suunniteltu tuomaan vastauksia työelämän erityiskysymyksiin ja ratkaisuja ongelmatilanteisiin.
» Lue lisää -
Tutkimus ja kehittämispalvelut
Tutkimuspalvelumme tuottavat luotettavaa tieteellistä tietoa sekä tutkimustuloksiin pohjautuvia konkreettisia toimenpide-ehdotuksia asiakkaan käyttöön asiakasta askarruttavissa kysymyksissä.
» Lue lisää -
360 mittaus ja palautekeskustelu
Kattavan ja monipuolisen Cresco 360-mittauksen avulla yksittäisen työntekijän toiminnasta kerätään arvio useilta tahoilta. Palautekeskustelu yhdessä psykologikonsultin kanssa selventää tuloksia arvioidulle sekä auttaa tekemään konkreettisen kehittymissuunnitelman.
» Lue lisää -
Johtaminen ja esimiestyö
Asiantuntevista johtamisvalmennuksista hyötyvät niin aloittelevat kuin kokeneemmatkin esimiehet. Valmennuksissa voidaan muun muassa pureutua esimiesten itsetuntemuksen lisäämiseen, esimiestyön tiedon syventämiseen sekä tiedon tehokkaampaan käytäntöön saattamiseen.
» Lue lisää -
Coaching ja uraohjaus
Uraohjauksen avulla työntekijä saavuttaa paremman ymmärryksen omista toimintatavoista ja tavoitteista sekä siitä, miten hän parhaiten pystyy etenemään kohti uratavoitteitaan. Coaching auttaa työntekijää kehittymään työssä menestymisen ja hyvinvoinnin kannalta olennaisissa ennalta määritellyissä aihealueissa.
» Lue lisää -
Tiimityö
Psykologikonsulttien vetämien tiimivalmennusten avulla tiimin jäsenet saavat käyttöönsä nopeasti ymmärrettävää ja hyödynnettävää tietoa yhteistyön kannalta olennaisista tiiminjäsenten ominaisuuksista. Tiimivalmennukset johtavat muun muassa tiimin jäsenten välisen luottamuksen sekä tiimin tuottavuuden lisääntymiseen.
» Lue lisää