Palvelut
Ammattimaisesti tehty soveltuvuusarviointi antaa lisävarmuuttaa päätöksentekoon ja tukee hyvää työnantajaimagoa ja ehdokkaan työssäkehittymistä. Potentiaalikartoitus tuo esiin työntekijän piilevät vahvuudet, jolloin työntekijän koko potentiaali pääsee kehittymään organisaatiossa.
Lue lisää →
Hakemusten karsinnassa jokaisesta hakijasta tehdään ennalta määriteltyjen kriteerien perusteella arvio ja parhaista hakijoista muodostetaan short list. Palvelu vähentää esimiehen työtä sekä mahdollistaa psykologisen asiantuntemuksen käyttöönoton jo heti rekrytointiprosessin alkuvaiheessa.
Lue lisää →
Psykologin osallistuminen rekrytointihaastatteluun tuo ammattilaisen näkökulman muun muassa hakijan soveltuvuudesta tehtävään. Mikäli rekrytointihaastattelu tehdään yhdessä esimiehen kanssa, mahdollistaa se samalla myös esimiesten haastattelutaitojen kehittymisen.
Lue lisää →
Räätälöidyillä konsultaatioilla pyritään tarjoamaan tukea erityyppisiin haastaviin tilanteisiin. Psykologiemme tietämys työyhteisötoiminnasta sekä yksilöllisistä muutosmekanismeista tuo asiakkaalle arvokasta lisäymmärrystä sekä -keinoja vaikeiden tilanteiden hallintaan.
Lue lisää →
Koulutuksia järjestetään asiakkaan spesifien kiinnostusten ja tarpeiden mukaisesti. Useat eri aihealueisiin erikoistuneet psykologikonsulttimme mahdollistavat asiantuntevan koulutuksen juuri asiakkaan kiinnostuksen kohteena olevasta aiheesta.
Lue lisää →
Tutkimuspalvelumme tuottavat luotettavaa tieteellistä tietoa sekä tutkimustuloksiin pohjautuvia konkreettisia toimenpide-ehdotuksia asiakkaan käyttöön asiakasta askarruttavissa kysymyksissä.
Lue lisää →
Kattavan ja monipuolisen Cresco 360-mittauksen avulla yksittäisen työntekijän toiminnasta kerätään arvio useilta tahoilta. Palautekeskustelu yhdessä psykologikonsultin kanssa selventää tuloksia arvioidulle sekä auttaa tekemään konkreettisen kehittymissuunnitelman.
Lue lisää →
Asiantuntevista johtamisvalmennuksista hyötyvät niin aloittelevat kuin kokeneemmatkin esimiehet. Valmennuksissa voidaan muun muassa pureutua esimiesten itsetuntemuksen lisäämiseen, esimiestyön tiedon syventämiseen sekä tiedon tehokkaampaan käytäntöön saattamiseen.
Lue lisää →
Uraohjauksen avulla työntekijä saavuttaa paremman ymmärryksen omista toimintatavoista ja tavoitteista sekä siitä, miten hän parhaiten pystyy etenemään kohti uratavoitteitaan. Coaching auttaa työntekijää kehittymään työssä menestymisen ja hyvinvoinnin kannalta olennaisissa ennalta määritellyissä aihealueissa.
Lue lisää →
Psykologikonsulttien vetämien tiimivalmennusten avulla tiimin jäsenet saavat käyttöönsä nopeasti ymmärrettävää ja hyödynnettävää tietoa yhteistyön kannalta olennaisista tiiminjäsenten ominaisuuksista. Tiimivalmennukset johtavat muun muassa tiimin jäsenten välisen luottamuksen sekä tiimin tuottavuuden lisääntymiseen.
Lue lisää →