Johtamisen ja esimiestyön kehittäminen lähtee liikkeelle itsetuntemuksen laajentamisella, oman johtamistyylin tuntemaan oppimisella ja tietoisella, kohdennetulla kehittämisellä. Aloittaville esimiehille suunnatut perusvalmennukset keskittyvät tietopuolen kehittämiseen esimiestyön perustaidoista ja johtamisen tekniikoista. Esimiescoachingin avulla voidaan toteuttaa tehokkaasti ja tuloksellisesti henkilökohtaista ohjausta, jossa keskitytään juuri niihin asioihin, jotka ovat coachattaville ajankohtaisia. Usein esimiestyössä ei ole ongelmana tiedon puute vaan tiedon vieminen käytäntöön, jota nimenomaan tuetaan henkilökohtaisella tai pienryhmäcoachingilla.

Hyödyt

• Johtamisen käytännöt selkeytyvät ja tehostuvat
• Esimies pystyy ottamaan tietoisemmin oman roolinsa
• Selkeytyneen johtamisen avulla yrityksen koko henkilöstö pystyy toimimaan tarkoituksenmukaisemmin yrityksen tavoitteita kohti
• Esimiestyön positiiviset vaikutukset henkilöstön hyvinvointiin, tyytyväisyyteen ja tehokkuuteen saadaan hyödynnettyä

Crescossa esimies- ja johtamisvalmennuksia tekevät psykologikonsultit, joilla on laaja-alaista kokemusta johdon valmentamisesta, henkilökohtaisten coachingien toteuttamisesta ja hyvä näkemys liiketoiminnan lainalaisuuksista. Työ- ja organisaatiopsykologisen asiantuntemuksen hyödyntäminen tuo toimivia työkaluja henkilökohtaisten johtajaominaisuuksien kehittämiseen ja käytännön esimiestyössä erilaisten ihmisten johtamiseen.