Psykologikonsultin tuki tuo lisäsyvyyttä rekrytointihaastatteluun. Haastattelussa voi olla mukana rekrytoiva esimies tai ne voidaan toteuttaa rekrytoivan esimiehen haastattelun lisänä. Osana rekrytointiprosessia, psykologin tekemä rekrytointihaastattelu auttaa vastaamaan mahdollisiin esille nousseisiin kysymyksiin ja saamaan syvällisempää tietoa hakijan soveltuvuudesta, vahvuuksista, kehittämiskohteista ja mahdollisista riskeistä rekrytoinnissa. Yhteishaastatteluissa voidaan myös tehokkaasti kehittää esimiesten haastattelutaitoja ja tehostaa näin koko organisaation rekrytointikäytäntöjä.

Hyödyt

• Lisätietoa hakijan soveltuvuudesta, vahvuuksista ja kehittämiskohteista rekrytointipäätöksen tueksi
• Vastauksia avoimiksi jääneihin asioihin ja erityiskysymyksiin hakijasta
• Lisäsyvyyttä haastatteluun, ammattilaisen näkökulma ja mielipide
• Esimiesten haastattelutaitojen kehittyminen

Crescon psykologikonsulttien vankka ammattiosaaminen ja ymmärrys asiakasorganisaatioiden erityispiirteistä ja toimintaympäristön vaatimuksista takaavat laadukkaat ja helposti hyödynnettävää tietoa tuottavat haastattelut. Pitkä kokemus henkilöarvioinnista, erilaisten asiakasyritysten kanssa toimimisesta sekä erityyppisten haastattelutekniikoiden hallinta auttavat vastaamaan monimutkaisiinkin erityiskysymyksiin hakijoista.