placeholder

Toimialue: Tampere

Palvelut: Henkilöarvioinnit, uraohjaus, 360-palautteet

Mervi Airaksinen on psykologian maisteri ja kasvatustieteen kandidaatti. Hän on toiminut henkilöstökonsultoinnissa vuodesta 1999. Kokemusta hänelle on kertynyt erityisesti henkilöarvioinnista, työ- yhteisöjen kehittämisestä ja valmennuksista. Mervi työskentelee myös työterveyshuollossa.

Toimialue: Pääkaupunkiseutu

Palvelut: Uraohjaus, tiimikoulutukset, esimieskoulutus

Ritva Backlund on toiminut useiden vuosien ajan tiimien kehittäjänä sekä erityyppisissä johtamisvalmennus-, ongelmanratkaisu- ja hyvinvointiohjelmissa.  Hänellä on laajaa kokemusta sekä yrityksen sisäisten kehittämisohjelmien luomisesta että konsulttina ja ulkopuolisena kehittäjänä toimimisesta. Näiden osaamisalueiden lisäksi Ritva toimii myös uraohjaajana ja coachina.

LinkedIn

Toimialue: Oulu

Palvelut: Uraohjaus, tiimikoulutukset

Ellen Ek on terveyspsykologiaan erikoistunut psykologian tohtori ja urapsykologiaan syvällisesti perehtynyt tutkija-kouluttaja. Lähes kahdenkymmenen vuoden työ sekä tuotteliaana tutkijana että käytännön valmennus- ja konsultointityössä tekevät hänestä näkökulmarikkaan ja selkeäsanaisen kouluttajan, jonka ohjelmissa ja luennoilla teoria nivoutuu tiukasti käytäntöön.

LinkedIn

Toimialue: Helsinki / pääkaupunkiseutu

Palvelut: Soveltuvuusarviointi, erityisesti vaativat/strategiset johtamistehtävät;  johtoryhmävalmennus ja johtoryhmien auditointi, muutosohjelmat; coaching, tiimivalmennus, uraohjaus, 360 -palautteet.

Kristiinalla on laaja kokemus muutosohjelmista ja johdon kehittämisohjelmista. Hän on myös erikoistunut johdon henkilöarviointiin ja organisaatiosuunnitteluun.  Hän toiminut globaalina HR johtajana sekä johdon kehittämistehtävissä että linja-HR tehtävissä. Hän on koulutukseltaan psykologi, psykoterapeutti ja hänellä on ICF:n coach-koulutus. Hänellä on tuotantotaloudentohtoriväitöskirja strategisesta johtajuudesta ja  johtoryhmien kehittämisestä tekeillä.

LinkedIn

Toimialue: Oulu

Palvelut: Soveltuvuusarviointi, uraohjaus, 360-palautteet ja tiimikoulutukset

Pirjo on koulutukseltaan työn- ja organisaatioiden erikoispsykologi, ja toiminut pitkään henkilöarviointien ja henkilöstön kehittämisprojektien parissa, erityisesti kansainvälisissä ICT -ympäristöissä. Lisensiaatintyössään Pirjo tutki ICT -sektorin kulttuuria ja työympäristöä. Henkilöarvioinnin ja rekrytoinnin lisäksi Pirjon osaamisalueisiin kuuluvat tiimityön, työyhteisöjen ja johtamisen kehittäminen, uraohjaus sekä coaching ja työhyvinvointi.

Toimialue: Helsinki

Palvelut: Henkilöarvioinnit, uraohjaus ja 360-palautteet, coachaus ja osaamisen kartoitukset.

Heli Juva-Vainio (PsM) on työskennellyt yli kymmenen vuoden ajan monipuolisissa kehittämispainoitteisissa HR-tehtävissä kansainvälisessä toimintaympäristössä. Kokemusta on etenkin prosessien kehittämisestä ja projektimaisesta työskentelystä muutostilanteissa.

Toimialue: Kuopio

Palvelut: Henkilöarviointi, henkilöstön kehittämispalvelut

Pauli on toiminut henkilöstön kehittämistehtävissä vuodesta 1989 alkaen. Tällä hetkellä hänen tarjoamiaan henkilöstön kehittämispalveluita ovat henkilöarviointi, henkilöstöprosessien kehittäminen, johtamisen valmennus ja ohjaus, 360°-johtamisarviointi, työyhteisöjen kriisikonsultaatio sekä työnohjaus.

LinkedIn

Toimialue: Helsinki / pääkaupunkiseutu

Palvelut: 360-palautteet, coaching, tiimi- ja esimiesvalmennus, rekrytointihaastattelu-valmennus, soveltuvuusarviointi sekä kehittymiseen liittyvä henkilöarviointi

Maarit on psykologi ja hänellä on laaja kokemus henkilöarviointi-, valmennus- ja koulutustehtävistä, erityisesti yritysmaailmasta, lähinnä keskisuurten ja suurten yritysten parissa (IT, pankki, vakuutus, palvelu, kustannus, metsäteollisuus). Hän on kouluttanut ja valmentanut tuhansia esimiehiä vuosien kuluessa sekä suomen että englanninkielisessä ympäristössä.

LinkedIn

Toimialue: Tampere

Palvelut: Henkilöarvioinnit, uraohjaus, 360-palautteet

Merjalla on yli kymmenen vuoden kokemus rekrytoinneista ja henkilöarvioinnista kotimaisiin ja kansainvälisiin asiantuntija-, esimies- ja johtotehtäviin muun muassa ICT- rahoitus ja palvelualalla. Laajan henkilöarviointikokemuksen lisäksi Merjan osaamisalueisiin kuuluvat esimies- ja tiimivalmennukset, sekä työterveyshuollon psykologipalvelut.

Toimialue: Pääkaupunkiseutu

Palvelut: Uraohjaus, 360 -arviot, esimiesten ja asiantuntijoiden työnohjaus ja coaching

Leo Laineella on pitkä kokemus ICT -sektorilla toimimisesta niin asiantuntijana, esimiehenä kuin henkilöstön kehittäjänäkin. Hänellä on ratkaisukeskeinen, tulevaisuussuuntautunut ja voimaannuttava lähestymistapa henkilökohtaisten ohjaus- ja ongelmanratkaisutehtävien toteuttamiseen. Muihin osaamisalueisiin kuuluvat muutosjohtaminen, kompetenssien kehittäminen sekä strategian yhdistäminen henkilöstön hyvinvointiin ja tavoitteisiin.

LinkedIn

Toimialue: Helsinki

Palvelut: Työnohjaus, työyhteisökonsultaatiot, henkilöarviointi

Elinalla on vuosien kokemus johdon, asiantuntijoiden ja työryhmien työnohjauksesta sekä rooli- ja urakonsultoinnista Suomessa ja Keski-Euroopassa. Elina tekee myös soveltuvuusarviointeja.

Toimialue: Pääkaupunkiseutu

Palvelut: Soveltuuvuuden arviointi, kehittymiseen liittyvä henkilöarviointi, rekrytointi, uraohjaus, työyhteisökonsultoinnit, ongelma- ja kriisitilanteiden selvittely, esimiestyön ja johtamisen tuki, yksilö- ja ryhmämuotoinen työnohjaus/coaching.

Marja-Liisa on koulutukseltaan psykologi ja valtiotieteiden kandidaatti ja valmistunut johdon ja esimiesten työnohjaajaksi 2002. Hänellä on taustallaan kokemusta suuren organisaation henkilöstötehtävistä ja esimiestyöstä noin 25 vuoden ajalta. Itsenäisenä henkilöstökonsulttina hän on toiminut vuodesta 1998 alkaen. Erikoistumisalueena viime aikoina on ollut johtamisen tukeminen muutostilanteissa ja kriisiytyneiden tilanteiden selvittely.

Toimialue: Pääkaupunkiseutu

Palvelut: 360 -arviot, uraohjaus, tiimikoulutukset

Susanna on kokenut organisaatioiden kehittäjä, jonka erityisenä kiinnostuksen kohteena on ihmisten hyvinvoinnin tukeminen työssä. Hänellä on laaja kokemus muun muassa johdon ja tiimien kehittämisestä, 360-palautteiden antamisesta, johtoryhmävalmennuksista ja coachingista kansainvälisissä yrityksissä.

LinkedIn

Toimialue: Turku, Salo, Rauma

Palvelut: Johdon koulutus ja valmennus, 360-palautteet, tiimikoulutukset, työyhteisön ratkaisukeskeinen kehittäminen, konfliktien sovittelu, työnohjaus, coachaus, ratkaisukeskeinen psykoterapia

Sirkku on koulutukseltaan psykologi (PsM), opettaja (KM) ja psykoterapeutti. Sirkun erityisosaamistaan ovat työyhteisöjen kehittämisprosessit, leadership-taitojen fasilitointi, henkilökohtaiset kommunikaatiotaitovalmennukset, erilaisuuden johtaminen ja konfliktien sovittelu. Valmennuksissa on voimavarakeskeinen työote.

LinkedIn

Toimialue: Tampere

Palvelut: Henkilöarvioinnit

Teijalla on laaja kokemus erilaisiin rekrytointiin, psykologisiin henkilöarvioihin ja henkilövalintoihin liittyvissä tehtävissä. Lisäksi hän on toiminut kouluttajana erilaisissa aiheissa (mm. rekrytointi, voimavarat, elämänhallinta, tunteet, tiimit, motivoituminen, kriisit…)  ja ohjannut erilaisia psykologisia ja kasvatuksellisia ryhmiä sekä antanut työnohjausta ja lyhytterapiaa.

LinkedIn

Tomialue: Helsinki

Palvelut: Työyhteisökonsultaatiot, tiimien kehittäminen

Thea Strandholm on psykologian maisteri, jolla on lisäksi tutkinto filosofiassa sekä ryhmien ohjaamisessa. Hän on valmistumassa psykoterapian erikoispsykologiksi. Thea työskentelee kliinisenä psykologina ja työterveyden asiantuntijana Medicity lääkärikeskuksessa sekä tutkijana THL:lla. Hänellä on meneillään Helsingin yliopistolla vuonna 2007 käynnistetty väitöstutkimusprojekti aiheesta persoonallisuushäiriöt, niiden kehitys ja hoito.

Toimialue: Lappeenranta

Palvelut: Henkilöarvioinnit, tiimikoulutukset, uraohjaus, 360-palautteet

Tommi Telannolla on yli kymmenen vuoden kokemus yritysten konsultoinnista. Hänellä on laaja tausta henkilöarviointien tekemisestä muun muassa ICT-alueella. Henkilöarvioinnin lisäksi Tommi tekee uraohjausta, coachingia ja tiimivalmennuksia.

LinkedIn

Toimialue: Helsinki / pääkaupunkiseutu

Palvelut: Johtamisen ja esimiestyön kehittäminen, työnohjaus, henkilökohtainen coaching sekä soveltuvuuden arvioinnit ja urakonsultaatio.

Lea on työskennellyt pitkään henkilöstöhallinnon ja -kehittämisen eri osa-alueilla asiantuntija-, esimies- ja johtotehtävissä kansainvälisessä toimintaympäristössä.