Tulevaisuuden talentit eivät löydy menneillä keinoillA

CRESCO30-webinaari: Rekrytoi ja tunnista potentiaali

Nopeasti muuttuvassa maailmassa on selvää, että myös rekrytointi on muutoksessa. Tulevaisuuden osaamistarvetta on vaikeaa ennustaa ja asiantuntijoista on pula. Kun tuleva on epävarma, kannattaa katse siirtää perinteisestä täsmätarpeen rekrytoinnista potentiaaliin - eli löytää parhaat tekijät organisaatioosi jo nyt.

Webinaarista saat käytännön vinkkejä talenttien tunnistamiseen, kehittämiseen ja rekrytointiin.  

  • Mitä on potentiaali ja miksi sitä  kannattaa rekrtyoida tai kartoittaa?
  • Mikä ennustaa hyvää suoriutumista ja potentiaalisuutta? 
  • Mitä talentit vaativat organisaatiolta ja miten heidät sitoutetaan?

Kesto noin 30 minuuttia

Lataa webinaaritallenne >> 

Asiantuntijat

Johanna Turtola-Poole
Johtava konsultti, henkilöstön kehittämispalvelut, Cresco

Johannalla on pitkä kokemus HR-kehittämispuolelta ja johtamisen kehittämisen parista moninaisista projekteista sekä vahva osaaminen henkilöarviointityöstä. Erityisesti Johannaa kiehtovat johtaminen ja psykologisen osaamisen hyödyntäminen liiketoiminnan ja ihmisten eduksi. 

Antonio Mikkonen
Service Director, Talent Acquisiton Center, Barona

Antonio vastaa Baronalla hakijakeskuksen toiminnasta. Antoniota innostavat digitalisaation tuomat mahdollisuudet ja hyödyntäminen rekrytoinneissa sekä hakijakokemuksen parantamisessa. Antonio on myös kokenut suorahaun ja rekrytoinnin ammattilainen, joka katsoo projektejaan työnantajakuva-linssien läpi.

Moderoimassa Baronan B2B-markkinointijohtaja Tuomas Haapsaari.