cresco_facebook.png cresco_linkedin.png cresco_twitter.png

muutos- ja irtisanomistilanteet

Muutos- ja irtisanomistilanteet_519.jpg

Cresco tarjoaa psykologista asiantuntijatukea erityyppisten haastavien tilanteiden, kuten muutos- ja irtisanomistilanteiden, selvittämiseen työyhteisöissä. Palvelusisällöt määritellään vastaamaan tilanteen erityisvaatimuksiin. Palvelu voi olla esimerkiksi coaching -tyyppistä yksilöihin kohdistuvaa tukea, työyhteisöselvitystä kyselyn, syventävän haastattelun ja sen tulosten purun avulla tai tiimivalmennusta

Crescon psykologisten asiantuntijapalveluiden hyödyt muutos- ja irtisanomistilanteissa:

  •  tukee irtisanomistilanteissa yrityksen työnantajaimagoa ja auttaa työyhteisöä säilyttämään toimintakykynsä muutostilanteessa
  • auttaa  irtisanomistilanteissa minimoimaan  tilanteen negatiivista vaikutusta sekä työyhteisöön että irtisanottaviin työntekijöihin
  • tukee irtisanottavia työntekijöitä tilanteesta palautumisessa ja omalla uralla etenemisessä irtisanomisen jälkeen

Irtisanomistilanteissa toteutetaan HR:n konsultaatiota ja tukipalvelua irtisanotuille työntekijöille. Konsultaatio on keskittynyt irtisanomisista tiedottamiseen ja irtisanottujen työntekijöiden tukemiseen tilanteessa. Tukipalveluiden tarkoituksena on tarjota tietoa irtisanomisen tai lomautuksen herättämistä psyykkisistä reaktioista ja tukea henkilökohtaista selviytymistä tilanteessa sekä tarjota uraohjausta tilanteesta eteenpäin. Tukipalvelu voi sisältää esimerkiksi tiedottamista, koulutusta esimiehille ja henkilöstölle sekä henkilökohtaisia tukikeskusteluja.

Psykologinen asiantuntijatuki auttaa työyhteisöä säilyttämään toimintakykynsä muutostilanteissa

Lilli 191.jpgOTA YHTEYTTÄ

Lilli Sundvik
Johtaja
Seniorikonsultti

GSM 050 511 0822
Email lilli.sundvik(at)cresco.fi