cresco_facebook.png cresco_linkedin.png cresco_twitter.png

arviointimenetelmäkehitys

Arviointimenetelmäkehitys

Psykologisia arviointimenetelmiä voidaan käyttää tarkentavina työkaluina esimerkiksi henkilöarvioinneissa tai osana rekrytointihaastattelua. Psykologitoimisto Cresco kehittää eri organisaatioiden erityistarpeisiin räätälöityjä arviointimenetelmiä, kuten tiettyyn työympäristöön sijoittuvia simulaatioita, ryhmätehtäviä tai vaikkapa psykologisia kykytestejä.

Kohdennetuilla arviointimenetelmillä:

  • saadaan luotettavaa psykologista tietoa arvioitavan juuri tietynlaisesta, asiakasorganisaatiota kiinnostavasta, ominaisuudesta, toimintatavasta tai motivaatiosta
  • tehdään arviointiprosessista oman näköinen
  • viestitetään arvioitaville organisaation arvoja

Psykologitoimisto Cresco on toteuttanut eri organisaatioille muun muassa työsimulaatioita, ryhmä- ja esintymistehtäviä sekä kerännyt yrityskohtaisia aineistoja psykologisiin kykytesteihin.

Cresco kouluttaa organisaatioita myös Cresco METHODS -menetelmiensä itsenäiseen käyttöön. Lue lisää Cresco METHODS:ista täältä. 

 

Kohdennetuilla arviointimenetelmillä tehdään arviointiprosessista oman näköinen

Lilli 191.jpgOTA YHTEYTTÄ

Lilli Sundvik
Johtaja
Seniorikonsultti

GSM 050 511 0822
Email: lilli.sundvik(at)cresco.fi